La mejor parte de Normatividad legal
La mejor parte de Normatividad legal
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El país ha venido haciendo desarrollos normativos generales y particulares en relación con la atención y proteccion de las persona con discapacidad.
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Social: abarcan aquellas que regulan espacios sociales como, por ejemplo, "la normatividad de una empresa indica el horario de entrada y salida del trabajo".
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Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permiten el incremento de la productividad, la optimización de la calidad de las operaciones y finalmente una repercusión positiva en la satisfacción de los clientes.
La normatividad no jurídica es aquella que no es amparada por la clase, pero presentan sanciones informales por parte de la comunidad o sociedad. Este tipo de normatividad puede ser:
Su objetivo es predisponer que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo.
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La OIE representa los intereses de los empleadores en la formulación de normas y de otros instrumentos para la SST a nivel internacional. Por otra parte, la OIE elabora directrices sobre ámbitos de la SST que son de interés para sus miembros y empleadores, y presta Implementación SG-SST especial atención a temas para los que otros organismos no han cuidado directrices rigurosas o información al respecto.
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